仕事を依頼されるために押さえておきたい3つの質問
※こちらは、旧アメブロ（xn--dck0a5dvc1escc）の記事を移行したものです。
・あなたはどんなサービスをしていますか？
・あなたのサービスの特徴は何ですか？
・その仕事をしている理由は何ですか？
という質問に即答できますか？
こんにちは、ブランディング戦略コンサルタントの松下一子（まつしたいちこ）です。
この3つの質問にが即答できるかできないかが、「あなたにお願いしたい！」と思ってもらえるかの分かれ道。
今は、サービスを提供する側の方が多い、いわゆる「供給過剰」な状態。
お客さまは、「誰に頼めばいいのか」の決め手があるかどうか。
そして、自分が納得できる決め手かどうかで、サービスを選びます。
同じサービスを提供していても、
・学びたいのは男性なのか女性なのか
・サービスを提供している場所は自宅や職場から行きやすいのか
・価格帯はあっているのか
・内容のレベルはどうか
・叱咤激励されたいのか、褒めて伸ばされたいのか
などなど、「申し込む決め手」は、人それぞれ。
お客さまが申し込むために必要な情報、決め手になる情報をしっかり発信できているのか。
ここ、まずチェックしてみて下さい。
もし、この情報が足りていないなら、早速、情報を提供して下さい。
問い合わせ・申し込みにつながらないという方は、たいてい「情報不足」または、「新設不足」ということが多いです。
ついつい、「何かすごいこと」を求めてしまいがちですが、「基本」が大事。
基本のチェックはお忘れなく！
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